招聘课程顾问

岗位职责 1:了解学员需求，根据学员情况，有针对性的向其介绍课程优势、准确推荐符合的课程套餐，最终达成课程销售; 2:需要热情耐心的解答客户的疑问及咨询，持续跟踪客户的需求变化，和客户建立良好的伙伴关系，发展转介绍业务; 3:根据公司发展规划，持续完成每月销售指标。 岗位要求: 1:大专以上学历，有意愿挑战高薪，有理想有抱负; 2:普通话优，音质佳，沟通流利，表达能力强，思维逻辑 3:喜欢学习和交流，有较强得团队荣誉感，有责任心; 4:喜欢销售工作，工作积极主动，能够承受压力，对自己得.职业方向有明确规划。 5. 网销为主，主要微信沟通客户 薪资福利 1:根据业绩进阶定底薪(4000-5000) +业绩提成+奖金+社保，试用期薪资100%发放，月均收入8000-3w，top 月收入5w。 2:周日休息，每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利; 3:每3- -6个月有一次晋升机会，鼓励内部晋升晋升管道畅通、“业绩衡量-切”，不按资排辈、不唯工作时间、不论年龄大小; 4. 每天下午都有下午茶享受 晋升渠道. 1:课程顾问-→销售主管-→销售经理-→销售总监